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   公司爲員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵爲導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。
 
   爲員工提供多元化的福利,除爲員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還爲員工進行健康體檢。
 
   员工除了享受国家规定的各种法定节假日及带薪年休假外,还可参加部门定期组织的集体旅游活动。
 
   另外,为单身员工提供公寓式员工宿舍(设有彩电、空调、热水器);在员工结婚、生日等特殊日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。